Une méthode dynamique pour identifier des talents, des prédispositions professionnelles, des comportements ou des compétences comportementales.
FAQ
A partir de quel âge est-il utile de détecter ses talents ?
13/15ans, lorsque l'on cherche une orientation professionnelle ou un choix d'études.
J'ai 13 talents détectés avec votre méthode. Est-ce peu, moyen ou beaucoup ?
La quantité n'est pas le plus important. C'est plus ce que l'on en fait. Un très bon vendeur possède 9 talents particuliers mais il utilise ses 9 talents ensembles.
C'est pour cela qu'il est un très bon vendeur.
C'est fabuleux de découvrir ses talents mais je ne trouve pas mes points faibles…
Ce que vous appelez point faible concerne souvent des choses pour lesquelles vous n'êtes pas passionnés. Si vous n'aimez pas les chiffres vous ne chercherez pas à être comptable. Il est plus constructif d'utiliser ses points forts car c'est là que vous êtes excellent.
J'ai entrepris des études de droit pour être avocat(e). Après la troisième année je ne suis plus sûre de vouloir exercer cette profession. Pourquoi ?
Il arrive souvent que certains de nos talents nous attire vers des professions particulières. Si vous avez un talent très marqué appelé équité cela indique que vous avez une grande sensibilité face à l'injustice. La profession d'avocate n'est pas de rendre la justice mais de défendre son client. L'équité est plus utile à un juge.
Je passe pour un excellent spécialiste mais depuis que l'on m'a confié la responsabilité d'un groupe je n'ai
plus de plaisir à aller travailler. Me manque t-il des talents ?
Non. Etre un bon spécialiste fait appel à des talents que vous possédez. Etre un bon manager fait appel à d'autres talents. Le spécialiste fait, le manager fait faire.
Le rôle que vous avez aujourd'hui ne fait pas appel à vos talents d’où un mal être.
Vous parler d'intelligence émotionnelle. qu'est-ce que c'est vraiment ?
C'est votre "savoir être". Ce sont des intelligences naturelles qui n'ont d'intérêt que si on les utilisent. Par exemple l'imagination ou l'intuition ne s'apprennent pas. Pourtant c'est une valeur ajoutée très importante dans certaines activités.
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